子育て中の女性社員の継続就業者が増えるように諸制度の整備と社員への周知、職場環境の整備に関する取り組みについて。

1.計画期間
令和元年10月18日から令和6年10月17日までの5年間

2.計画の内容
●目標①
産前産後休暇、育児休業などの諸制度の周知、研修
【対策】
令和元年１１月　  育児に関する諸規定の周知
令和２年 　２月 　管理者に対する研修の実施
随　時　　　　　 対象者に対して個別面談の実施

●目標②
育児休業が取得しやすい環境の整備
【対策】
令和元年１１月　 育児休業後の原職復帰のための業務体制の見直し
随　時　　　　　 出産や子育てによる退職者の再雇用

●目標③
子育てしながら勤務が続けられる環境整備
【対策】
令和元年１１月　 時間外労働の制限、深夜勤務の制限
令和２年　３月 　短時間勤務制度の導入検討

以上