-
2024年04月のニュース
-
2024年02月のニュース
-
2024年01月のニュース
-
2023年12月のニュース
-
2023年10月のニュース
-
2023年09月のニュース
-
2023年08月のニュース
-
2023年07月のニュース
-
2023年06月のニュース
-
2023年05月のニュース
-
2022年12月のニュース
-
2022年11月のニュース
-
2022年10月のニュース
-
2022年08月のニュース
-
2022年07月のニュース
-
2022年04月のニュース
-
2022年01月のニュース
-
2021年12月のニュース
-
2021年10月のニュース
-
2021年09月のニュース
-
2021年08月のニュース
-
2021年05月のニュース
-
2021年04月のニュース
-
2020年12月のニュース
-
2020年10月のニュース
-
2020年09月のニュース
-
2020年07月のニュース
-
2020年05月のニュース
-
2020年04月のニュース
-
2020年03月のニュース
-
2019年12月のニュース
-
2019年11月のニュース
-
2019年10月のニュース
-
2019年08月のニュース
-
2019年06月のニュース
-
2019年05月のニュース
-
2019年01月のニュース
-
2018年12月のニュース
-
2018年10月のニュース
-
2018年09月のニュース
-
2018年06月のニュース
-
2018年05月のニュース
-
2017年12月のニュース
-
2017年10月のニュース
-
2017年08月のニュース
-
2017年06月のニュース
-
2016年12月のニュース
-
2016年11月のニュース
-
2016年10月のニュース
-
2016年07月のニュース
-
2016年06月のニュース
-
2016年04月のニュース
-
2015年12月のニュース
-
2015年11月のニュース
-
2015年08月のニュース
-
2015年07月のニュース
-
2015年06月のニュース
-
2015年05月のニュース
-
2015年04月のニュース
-
2014年12月のニュース
-
2014年11月のニュース
-
2014年09月のニュース
-
2014年08月のニュース
-
2014年05月のニュース
-
2014年04月のニュース
-
2014年03月のニュース
-
2013年12月のニュース
-
2013年11月のニュース
-
2013年10月のニュース
-
2013年09月のニュース
-
2013年08月のニュース
-
2013年06月のニュース
-
2013年05月のニュース
-
2013年03月のニュース
-
2012年12月のニュース
-
2012年11月のニュース
-
2012年08月のニュース
-
2012年07月のニュース
-
2012年06月のニュース
-
2012年05月のニュース
-
2012年03月のニュース
-
2011年12月のニュース
-
2011年11月のニュース
-
2011年10月のニュース
-
2011年08月のニュース
-
2011年07月のニュース
-
2011年04月のニュース
-
2011年03月のニュース
-
2010年12月のニュース
-
2010年07月のニュース
-
2009年12月のニュース
以前の記事を読み込む
- 2021.04.20
- 女性活躍推進法による一般事業主行動計画について
成通グループ（ハリウッドチェーン）では、女性が社員として活躍できるよう正社員登用制度のさらなる周知と、管理職からの働きかけを強化いたします。また、家庭生活との両立を支援するための短時間勤務の利用状況やニーズの調査、利用のための運用についての見直しを行います。
1.計画期間
令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間
2.計画の内容
●目標��
正社員登用を積極的に行い女性の正社員割合を20％以上にする
【対策】
令和3年4月 電子メール等で管理職に女性への働きかけ
令和3年7月 女性に対して面談等を行い正社員希望調査を実施する
[随時]
年4回（1月、4月、7月、10月）行われる正社員登用の時期に対象者に対して個別面談の実施
●目標��
家庭生活との両立を支援するための短時間勤務の利用しやすい環境の整備（2名以上増やす）
【対策】
令和3年4月 育児休業後の原職復帰の女性に対して短時間勤務についてのニーズの調査
令和3年6月 時差出勤などの制度や運用について検討する
[随時]
子育て中の女性に勤務についての希望を調査する
以上
