育児・介護休業法の改正に基づく男性従業員の育児休業取得率を以下のとおり公表いたします。

●育児・介護休業法に基づく男性従業員の育児休業取得率

公表日：2023年8月4日

今後も性別を問わず仕事と育児を両立できる環境整備を推進してまいります。